Seminar:

Mediation zwischen Unternehmen

Im Gegensatz zu innerbetrieblicher Mediation geht es hier häufig auf den ersten Blick um sehr formale Verfahren im Kontext von Verträgen, deren Gestaltung und Einhaltung und den Konflikten, die dabei entstehen.

Inhaltlich werden neben Fallbeispielen, die sich mit den typischen Konfliktkonstellationen, wie sie bei Kunden-/ Lieferanten-Verhältnissen, Projekten und sonstigen Kooperationsformen vorkommen, auch der präventive Charakter von Mediation bei der Übung von Beispielen interessensorientierter Vertragsverhandlung und -gestaltung deutlich.

Zwischenbetriebliche Mediation vollzieht sich "im Schatten des Rechts", denn das Recht hat hier zwar nicht als Basis für die Lösung, wohl aber als BATNA (Beste Alternative zu der gefundenen Lösung) eine besondere Bedeutung.
Hinzu kommt eine starke Lösungsorientierung der Beteiligten, die eine MediatorIn stärker als bei anderen Mediationsarten in die Lösungsfindung einbezieht.

Verdeutlicht wird diese Art der Mediation mit Hilfe von zahlreichen Rollenspielen und in Gruppenarbeiten.

— Leitung:

Dr. Reiner Ponschab

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Referent: Dr. Reiner Ponschab
—	Rechtsanwalt
—	Wirtschaftsmediator
—	Vorsitzender von EUCON (Europäische Akademie für Conflict Management e.V.)
—	Vorsitzender des Ausschusses für außergerichtliche Konfliktbeilegung im Deutschen AnwaltVerein (DAV)
—	Engagiert sich seit vielen Jahren im Bereich der Alternative Dispute Resolution und gilt als einer der Wegbereiter der Wirtschaftsmediation in Deutschland.
—	Arbeitsschwerpunkte: Verhandlungs-Coaching / Verhandlungsführung, Mediation von Konflikten, Conflict Management Design® , Post-Merger-Integration (PMI), Unternehmensnachfolge, Kooperatives Verhandeln, Kompetitives Verhandeln, Wirtschaftsmediation und Seminarmethoden.