Seminar:
Systemische
Konzepte in der Mediation
Das
9-Felder-Modell und die Wahl der "richtigen" Ressourcen
In der Mediation steht stets die Orientierung an Lösungen im Fokus der
Bearbeitung. Die am Konflikt beteiligten Parteien gilt es in einem strukturierten
und gleichzeitig kreativen Prozess bei der Bearbeitung ihrer Probleme
zu unterstützen. Der Rolle des Mediators/der Mediatorin kommt dabei eine
besondere Aufmerksamkeit zu, gilt es doch einerseits die Führung für den
Prozess zu halten und andererseits die Parteien ihre eigenen Lösungen
finden zu lassen.
Das Neun-Felder Modell, das vom Dozenten eigens für die Steuerung und Reflexion von Gesprächs- und Beratungssituationen entwickelt wurde, stellt eine gute und in der Praxis bewährte Grundlage dar, um strategische und zielorientierte Prozesse zu fördern. Dabei stellt die Auswahl der persönlich angemessenen Ressourcen eine besondere Herausforderung in der Mediation dar, hängt doch die Bereitschaft der Parteien die Verantwortung für die entwickelten Lösungswege zu übernehmen, im entscheidenen Maße davon ab.
In diesem Seminar werden die Grundlagen und Anwendungsformen des Neun-Felder Modell vermittelt und mit Hilfe praktischer Fälle erfahrbar gemacht.
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Leitung:
PD Dr. Joseph Rieforth
— Teilnehmerzahl:
Die Teilnahme ist auf maximal 20 Personen begrenzt.
| Wann: |
11. - 12. Oktober 2010 |
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| Zeiten: |
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320,-
Euro (inkl. MwSt.) Abrechnung der Tagungspauschale erfolgt direkt mit dem Hotel. |
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| Ort: |
Quality
Hotel |
Hier können Sie sich direkt anmelden.
| Referent PD Dr. Joseph Rieforth |
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| — | Diplom-Psychologe | ||
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Privatdozent in der Fakultät I (Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Wissenschaftliche Weiterbildung ) der Universität Oldenburg |
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Mediator und Lehrtrainer (BMWA) |
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Organisationsberater |
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| — | Psychologischer Psychotherapeut | ||
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Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut |
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Lehrtherapeut und Lehrsupervisor, Deutsche Fachgesellschaft für tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie (DFT) |
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Ausbilder in Systemischer Beratung (DGSF) |
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Familien- und Lehrtherapeut, sowie Lehrsupervisor (DGSF) |
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Supervisor (Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP) und Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv)) |
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Wiss. Leiter der Abteilung für Psycho-Soziale Weiterbildungen und Kontaktstudien im Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung und Lehrbeauftragter der Fakultäten I (Erziehungs- und Bildungswissenschaften) und IV (Sozial- und Geisteswissenschaften:Psychologie) der Universität Oldenburg |
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Lehrbeauftragter in den Fachbereichen Psychologie und Pädagogik und Mitglied der Interdisziplinären Forschungsstelle Familienwissenschaft (IFF) der Universität Oldenburg |
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Begründer und wiss. Leiter der Ausbildungsstätten und Hochschulambulanzen für Psychologische Psychotherapie und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie der Universität Oldenburg (tiefenpsychologische Verfahren gemäß Psychotherapeutengesetz, PTG) |
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Leiter der Universitätslehrgänge für Mediation, Coaching und systemischer Beratung an der Universität Oldenburg |
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Gemeinsam mit Hans Jörg Schwartz im Rahmen des Bundesverband Deutscher Psychologen (BDP) verantwortlich für die Entwicklung und Standardisierung der Mediation im Wirtschaftsbereich. |
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Schwerpunkte: |
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