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´Fachmediator für innerbetriebliches Konfliktmanagement / Konflikt-Manager (IHK) ´

Zielsetzung	Inhalte | Methoden
Zielgruppe	Abschluss
Termine | Ort	Voraussetzungen
Kosten	Anmeldung
Fachliche Leitung	Information | Beratung

Hier können Sie sich die Informationsbroschüre für den Lehrgang ´Fachmediator für innerbetriebliches Konfliktmanagement / Konflikt-Manager (IHK)´ als PDF-Dokument herunterladen und/ oder ausdrucken.

Zielsetzung

Dieser Lehrgang richtet sich an Mediatoren, die sich speziell mit typischen innerbetrieblichen Konfliktfeldern bewusst auseinandersetzen wollen und dazu spezielles Wissen und Erfahrung über die Möglichkeiten von Mediation und konstruktiver Konfliktbearbeitung in Unternehmen und Organisationen erwerben möchten.

Wir haben diesen Lehrgang konzipiert aufgrund unserer Erfahrung mit Mediationsarbeit in Unternehmen und der Unterstützung für Mediatoren, die um Unterstützung baten, bei dem Unterfangen Mediation in „ihr“ Unternehmen einzubringen.

Wir möchten Sie dort abholen, wo Sie wahrscheinlich stehen, wenn Sie von Unternehmensangehörigen mit dem Satz angesprochen werden „Sie sind doch Mediator, ...“ und dann werden u.U. Erwartungen an Sie herangetragen, die sich mit Ihrer klassischen Rolle als Mediator nur schlecht vereinbaren lassen. Und Sie merken, dass da noch Einiges zu klären ist, bevor Sie ein Schild mit dem Titel ´Mediator´an Ihre Türe hängen können.

Oder aber, Sie haben Ihre Mediationsausbildung ohne Wissen Ihres Unternehmens durchlaufen und warten auf einen günstigen Augenblick, wo Sie sich mit Ihrer neuen Qualifikation “outen“ möchten, aber nicht recht wissen, wie und wo Sie das tun sollten.
Vielleicht sind Sie auch selbstständig und überlegen sich, wie Sie Ihr neues Angebot ´Mediation´ von außen in Unternehmen hineinbringen können.

Kurzum:

Im dem gemeinsamen Lehrgang der eucon akademie, des ManagementZentrums Mittelrhein und der Akademie Perspektivenwechsel erhalten Sie zu all diesen Fragen konkrete Unterstützung. Mit dem Hintergrund unserer langjährigen internen und externen Mediationserfahrung und auch unter Berücksichtigung der Perspektive der verantwortlichen Entscheider in den Unternehmen, werden wir Sie bei Ihren konkreten Schritten für die Lösung innerbetrieblicher Konflikte begleiten und unterstützen.

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Zielgruppe

Für das betriebliche Konfliktmanagement sind Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Abteilungsleiter, Betriebs- und Personalräte und andere Entscheidungsträger im Sinne ihrer unternehmerischen Aufgaben angesprochen. Sie stehen immer wieder vor der Herausforderung, gegenläufige Interessen zusammenzuführen, Konflikte abzuwenden oder zu lösen.

Auch außenstehende (Unternehmens-) Berater können Konflikte in Unternehmen begleiten und lösen. Hier kann die größere Distanz zum Unternehmen und den Beteiligten von Vorteil sein.

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Termine

Beginn der Ausbildung: Juni 2012

Ende der Ausbildung: Dezember 2012

— Erstes Modul —
21. bis 22. Juni 2012

Lisa Waas M.A.

— Zweites Modul —
24. bis 25. September 2012

Dr. Siegbert Bregenhorn, Lisa Waas M.A.

— Praxistag —
22. Oktober 2012

Angelika Schaffland

— Präsentation von Praxisbeispielen —
14. Dezember 2012

Dr. Siegbert Bregenhorn, Dr. Reiner Ponschab, Lisa Waas M.A.

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Ort

Die Ausbildung findet im Bürgerhaus Pullach in der Heilmannstraße 2 | 82049 Pullach statt.
(in 20 Minuten von München HBF mit der S-Bahn zu erreichen und nur wenige Minuten zu Fuß von der S-Bahn-Station Pullach entfernt)

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Kosten

Die Kosten für die Teilnahme belaufen 2.090,-- Euro und für die Zertifikatsprüfung fällt eine Gebühr von 340,-- Euro an.
Die Gesamtkosten betragen 2.430,-- Euro.

AbsolventInnen der Mediationsausbildungen der Akademie Perspektivenwechsel erhalten einen zusätzlichen Rabatt in Höhe von 10%. Die Gesamtkosten für die Teilnahme reduzieren sich für unsere AbsolventInnen auf 2.187,-- Euro.

Es gelten die Teilnahme- und Zahlungsbedingungen unseres Kooperationspartners des ManagementZentrums Mittelrhein e. V.

Eine individuelle Ratenzahlung ohne Mehrkosten ist möglich. Bitte sprechen Sie uns dazu an. Gerne geben wir Ihnen Hinweise zu etwaigen Fördermöglichkeiten.

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Fachliche Leitung

Lisa Waas M.A.
• Ethnologin, Postgrad. BWL • Mediatorin BM und Ausbilderin für Mediation BM (Bundesverband Mediation), Supervisorin (SDM) • Geschäftsführung Akademie Perspektivenwechsel, München • Coaching von Führungskräften aus Wirtschaft und Verwaltung • Verantwortliche Dozentin für den Masterstudiengang “Mediation, Konfliktforschung und Implementierung von kooperativen Konfliktlösungssystemen“, zak Basel

Dr. jur. Siegbert Bregenhorn
• Dipl.-oec. (Univ.), Betriebspsychologe, Coach, Wirtschaftsmediator • seit 1975 selbständiger Trainer und Consultant • Dozent und Lehrbeauftragter bei verschiedenen Institutionen und Hochschulen • stellv. Vorstandsvorsitzender des Europäischen Instituts für ConflictManagement e. V. (EUCON Institut) und der Europäischen Akademie für ConflictManagement e.V. (EUCON Akademie)

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Inhalte

— Orientierungshilfe für Mediatoren in Unternehmen

— Die ersten Fälle kommen...

— Mediation und konstruktive Konfliktbearbeitung im Unternehmen

— Der Weg vom Mitarbeiter mit Zusatzqualifikation „Mediator" bis zur Ombudsstelle

— Praxistag

Übersicht

Die inhaltliche Beschreibung zu den einzelnen Modulen finden Sie in der Informationsbroschüre .

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Methoden

Ziel der Weiterbildung zum Fachmediator für innerbetriebliches Konfliktmanagement und IHK-zertifizierten Konflikt-Manager ist es, für die Lösung innerbetrieblicher Konflikte zu spezialisieren. Die Teilnehmer sind deshalb aufgefordert, eigene Fallkonstellationen als Aufgabenstellungen einzubringen. So können Schwerpunkte entsprechend der Teilnehmerinteressen gesetzt werden.

Die Dozenten und Trainer wenden neben klassischen Methoden wie Gruppenarbeiten oder Diskussionen auch systemische Elemente, Supervision und Intervision an.

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Abschluss

Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer eine Urkunde als „Fachmediator für innerbetriebliches Konfliktmanagement“ und „Konflikt-Manager (IHK)“.

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Voraussetzungen

— abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung als (Wirtschafts-)Mediator mit mindestens 120 Präsenzstunden oder in Art und Umfang vergleichbare, einschlägige Qualifikation

— einschlägige Berufspraxis von mindestens fünf Jahren

Über die Zulassung wird auf Antrag entschieden.

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Anmeldung

Hier können Sie die Anmeldeunterlagen für den Lehrgang ´Fachmediator für innerbetriebliches Konfliktmanagement / Konflikt-Manager (IHK)´ anfordern.

Oder Sie können sich das Anmeldeformular für die Anmeldung bei unserem Kooperationspartner dem ManagementZentrum Mittelrhein herunterladen und/ oder ausdrucken.

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Weitere Informationen erhalten Sie von


Artur Laux, B.Sc.
ManagementZentrum Mittelrhein e.V.

Telefon: 0261/106-131
Telefax: 0261/106-341

E-Mail: laux@koblenz.ihk.de


oder über die Akademie Perspektivenwechsel

Frau Claudia Kößlinger

Telefon: 089 - 72 99 81 58

Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Beratungsgespräch haben können Sie sich gerne bei uns telefonisch unter 089 - 72 99 81 58 oder via E-Mail melden.

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